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知识产权宣传周:山东水发环境治理有限公司知识产权工作经验总结

发布时间:2023-04-26

山东水发环境治理有限公司成立于2016年6月,目前注册资本为5010万元。公司业务服务范围覆盖市政、热电、钢铁、焦化、水泥、造纸等多个行业,可为大气污染治理、污水处理与水环境治理、固危废处置等工程提供从设计、施工到运营服务的整体解决方案。

公司拥有环境工程专项设计甲级、环保工程专业承包二级、电力工程施工总承包三级、机电安装工程专业承包三级资质。2018年被认定为国家级高新技术企业;2021年被列入山东省第一批认定报备高新技术企业名单;2021年被评为山东省“专精特新”中小企业、山东省瞪羚企业;济南市“专精特新”中小企业、济南市瞪羚企业。

公司高度重视技术研发及技术推广工作,取得了一批具有行业先进水平和领先地位的核心技术。为适应新时期国家环境治理工作的需要,公司先后与清华大学、西安交通大学、南开大学、山东大学等国内一流高等院校和科研院所建立战略合作关系,全面推动生态环境治理领域的产学研融合发展。目前,公司已获授权的专利数量30项,软件著作权2项。知识产权对公司的发展具有重要意义,这三十项专利在企业融资、申请资质、申请政府补贴及员工职称认定中发挥了重要作用。因此公司十分重视对知识产权的保护,积极采取了一系列措施,获得一些工作经验。

领导重视是关键,公司定期召开经理层办公会及领导班子会议,会议多次强调知识产权保护的重要性,将企业发展规划同知识产权工作紧密结合,提高公司全体员工对知识产权工作的认识,形成了尊重和保护知识产权的良好氛围。

制度建设是保证。公司进一步加强对知识产权的管理,建立完善的知识产权管理体系和制度。公司《制度汇编(试行)》中,在科研咨询板块印发了《研发项目立项与验收管理制度》、《研究开发经费管理办法》等制度,为科技创新成果转化奠定了基础。此外公司还建立知识产权申请、审批、维护、使用等各个环节的管理制度,细化工作流程,指定专人负责,加强知识产权的统筹管理和控制,及时维护和更新自己的知识产权确保知识产权得到有效的保护和利用。

技术人员是基础。建立健全公司知识产权体系,需要培养一批具有创新精神的研发人员。公司为技术人员提供广阔的技术交流平台,使其与行业内的优秀人才互相切磋,获取科技创新灵感。此外,为调动员工参与公司知识产权保护工作的积极性,公司还为技术人员设立专利考核目标,将指标纳入绩效考核体系。建立知识产权保护的激励机制,为获取专利授权的员工提供物质奖励。2022年公司获得新授权专利9项,为历年新高。

(四)资金投入为保障。知识产权工作是一项渐进的、长期的工作。在申报专利、维护专利时也需要长期投入大量资金,但是知识产权保护的资金投入是企业长远发展的重